第九条
1972年的教育修正案第九条保护人们不受性别歧视 在接受联邦财政资助的机构的教育项目和活动中 援助.
St. 凯时娱乐致力于促进性别平等和提供 一个没有性别歧视和骚扰的环境. STLCC 为学生，教师和工作人员提供许多资源，以解决相关问题 以性别为基础的歧视或骚扰，包括不当性行为.
紧急情况下
如果您有紧急危险，请拨打911.
然后联系校园警察，拨打314-539-5999
报告程序
报告可以使用 第九条性骚扰投诉表格
也可向下列人士作出报告:
Shannon Nicholson, MS, LPC
社区标准主任/第九条协调员
snicholson29@llrd.net
314-539-5345
雪莉·西蒙斯
第九条副协调员
ssimmons83@llrd.net
314-539-5127
朱莉·梅西
弗洛里森特谷校区
jmassey51@llrd.net
314-513-4258
LaSh和a布恩
森林公园校园
lboone8@llrd.net
314-644-9212
基斯器皿
马雷马克校园
kware14@llrd.net
314-984-7609
基斯Robinder
原始丛林的校园
krobinder@llrd.net
636-422-2008
第九章团队培训
根据教育修正案第九条，用于培训标题的材料 九、协调人员、调查人员、决策者和任何促进工作的人员 非正式决议程序必须公开公布. 第九条小组的每个成员 完成年度培训，确保提供公平和最佳做法的应对措施 投诉人及答辩人. 有关这些材料的信息可以通过 以下连结:
权利 & 责任
无论你是学生，教师，或工作人员，知道你的第九条权利 以及作为STLCC社区一员的责任.
董事会政策声明
St. 凯时娱乐致力于创造包容，欢迎和尊重 学习和工作环境关注于我们多样化社区的需求. 学院不以种族、肤色、国籍、血统、 宗教，性，怀孕，性取向，性别认同，性别表达， 年龄，残疾，受保护的退伍军人身份，以及适用的任何其他受保护的身份 州或联邦法律. 学院的非歧视政策适用于任何阶段 在它的就业过程中，在录取的任何阶段，或者在经济援助项目中， 以及所有的教育项目或活动.
报告关注事项
要求STLCC员工和学生报告所有学生行为事件 对护理小组来说是不寻常的或令人担忧的. 请使用网上转介表格 报告一件令人关切的事.