St的状态. 路易的劳动力
现在是第15个年头，2023年的圣. 路易斯·劳动力报道和活动 考察了圣. 路易斯地铁的工作人员，在聚光灯下 先进制造业对我们地区的影响.
我们的员工，我们的使命
认识大St. 路易斯地区的劳动力是发展的第一步 才能和建立成功的伙伴关系. 每年，圣. 路易 劳动力报告和活动探讨影响区域雇主和员工的趋势和需求 劳动力市场.
为了让我们的学生成功，我们需要教他们与需求相关的技能 字段. 为了教会他们这些技能，我们需要了解劳动力的需求. 我们用我们的研究来塑造我们的项目，这样我们的毕业生就能脱颖而出 在不断变化的就业市场.
每年，我们都会投入时间和资源来深入研究就业市场 在我们周围. 然后，我们将我们的调查结果在我们的年度状态社区 St. 路易的劳动力事件.
问题? 请寄到: SOSLW@llrd.net.
下载2023年报告
2023年的圣. 路易的劳动力报告侧重于全面概述
区域经济和劳动力趋势. 它增加了个人的亮点
每年跟踪对该地区至关重要的特定行业的趋势，
因此也是通往圣. 凯时娱乐的教育和培训工作.
本报告重点介绍了我们地区的支柱——先进制造业
也是通往未来经济增长和就业的大门. 圣. 路易斯地区拥有密苏里州42%的人口
先进制造业岗位.
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下载2022年报告
三年来，我们第一次可以检查圣. 路易斯的劳动力
COVID-19大流行的直接影响. 一年一度的圣. 路易的劳动力
报告为我们的地区提供了一个更清晰的画面，我们的主要资产:我们的工人.
报告还强调了影响圣保罗的三个关键议题. 路易现在和将来
在可预见的未来继续影响我们的经济:地理空间，创业，
和移民. 尽管它们在媒体上受到了关注，但它们仍然是流行语
对我们大多数人来说也是个谜.
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下载《凯时娱乐》
本报告探讨了影响本地区雇主和企业的趋势和挑战
劳动力和研究“公平恢复，公平机会，公平增长”
重点关注最近发布的方面 STL 2030就业计划，包括“高质量工作”的定义，建立公平机会的渠道，
未来的劳动力以及雇主、机构和个人可以发挥的作用
发挥帮助本地区成为人才引擎和吸引工人居住的磁石
St. 路易.
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在2019冠状病毒病之前，2020年报告质疑我们地区是否实现了充分就业
经济和讨论谁被留下了. 它探讨了短期影响
COVID-19疫情对本地区劳动力的影响以及未来形势的影响.
观看2020年美国国情咨文重播. 路易的劳动力虚拟活动
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下载2019年报告
在2019年的报告中，雇主报告了熟练求职者的短缺，同时也报告了熟练求职者的短缺
回应称，与去年相比，雇佣新全职员工的意愿有所下降
上一年度. 雇主们继续平衡对经验和教育的渴望
在低失业率的经济环境下，需要保持候选人的渠道.
此外，你会发现从三个当地组织的观点，因为他们讨论
在我们的充分就业经济中，谁被落在了后面?为什么?我们正在做些什么
为了消除这些差距.
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